ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ

 

 

Условия оплаты труда

 

 

 

Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

 

Доплаты, надбавки и поощрительные выплаты также должны отражаться в трудовом договоре. Статья 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) устанавливает, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

 

Различные виды доплат, надбавки поощрительных выплат устанавливаются для бюджетной сферы.

 

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, виды надбавок и доплат, а также условия премирования устанавливаются локальными актами предприятия. При отсутствии заключенного коллективного договора основным способом легализации отнесения на расходы премиальных выплат, надбавок и доплат, произведенных работнику, является обозначение их в трудовом договоре.

 

При этом в договор может быть внесена отсылочная норма. Например, работнику в соответствии с Положением о премировании может быть выплачена премия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Виды доплат и надбавок. Применение доплат и надбавок...

Применение доплат и надбавок к основной оплате труда, т.е. той части заработной платы, которая определяется исходя из тарифных ставок и должностных окладов, обусловлена
При этом доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты ...

 

КЗоТ. Оплата труда рабочих. Минимальный размер оплаты труда

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их
сетку, тарифные коэффициенты, надбавки и различные доплаты за работу с отклонением. от нормальных условий труда.

 

Виды, формы и системы оплаты труда. Различают два вида...

При этом доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты
Размер оплаты труда рабочего возрастает по мере повышения разряда выполняемой им работы.
Должностной оклад устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки разряда...