ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И ИХ ОСОБЕННОСТИ

 

 

Альтернативная гражданская служба

 

 

 

Заключение срочного трудового договора с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы, с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, является новеллой ТК РФ, внесенной Законом N 90-ФЗ. Данный тип срочных трудовых договоров выделяется своими особенностями заключения и прекращения.

 

Альтернативная гражданская служба - это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемый гражданами взамен военной службы по призыву. Организация ее прохождения в России осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Законом об альтернативной службе, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2004 г. N 256, правовыми актами и международными договорами РФ в области альтернативной государственной службы.

 

В комплексе общественных отношений, возникающих в связи с прохождением альтернативной гражданской службы, значительный объем составляют социально-трудовые отношения, регулируемые нормами трудового права. Они возникают в результате заключения срочного трудового договора между лицом, которое направляется для прохождения альтернативной гражданской службы, и работодателем - организацией, в которую он направляется в установленном порядке.

 

Она осуществляется в организациях или на должностях, перечни которых утверждаются Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

 

Правовой основой заключения срочного трудового договора являются ч. 1 ст. 59 ТК РФ, указанные федеральные законы и нормативные акты об альтернативной гражданской службе.

 

Возникающие трудовые отношения регулируются нормами ТК РФ с учетом особенностей, предусмотренных в нормах о прохождении альтернативной гражданской службы;

 

12) в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Необходимо подчеркнуть, что речь идет только о федеральном законе, т.е. ни законом субъекта РФ, ни указом Президента РФ, ни постановлением Правительства РФ, ни иным подзаконным нормативным правовым актом не могут быть установлены какие-либо дополнительные основания (случаи) заключения срочного трудового договора.

 

 

 

Смотрите также:

 

Альтернативная гражданская служба может быть введена...

(альтернативная гражданская служба). Законодательство большинства демократических государств признает право своих граждан на отказ от военной службы при условии замены ее...

 

Уклонение от прохождения военной и альтернативной...

§ 11. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы (ст. 328 УК). Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации.

 

Уклонение от прохождения военной и альтернативной...

26.13. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы. Объект преступления - общественные отношения...

 

Уклонение от прохождения военной и альтернативной...

2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы