ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

 

 

Заключение трудового договора с лицами, поступающими на работу по совместительству

 

 

 

Совместительством в соответствии со ст. 282 ТК РФ считается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

 

Заключение срочного трудового договора о работе по совместительству допускается независимо от того, в какую организацию поступает работник - по месту своей основной работы или в другую организацию;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

совместительство

Порядок заключения трудового договора (контракта) с совместителем регулируется постановлением Совета Министров СССР
Не заключаются трудовые договоры (контракты) о работе по совместительству с лицами, не достигшими 18 лет, беременными женщинами.

 

Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе...

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах.
с лицами, работающими в данной организации по совместительству
в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного.
Трудовой договор. Законодательство распространило более...

 

Совместительство - выполнение работником другой регулярной...

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати. лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу...

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет.
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается. впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства