ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ

 

 

Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда

 

 

 

Такие компенсации выплачиваются, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

 

Для работодателя это повод заглянуть в списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

 

В данном случае речь идет о Постановлении Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

 

Во всех случаях целесообразно отражать в трудовых договорах информацию обо всех производственных факторах, способных оказать неблагоприятное воздействие на здоровье работника, и, если данное производство, профессия или должность не отнесены к соответствующему списку, нужно просто в договоре описать эти факторы.

 

ТК РФ (ст. 92 и ст. 117 ТК РФ) устанавливает работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенное рабочее время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск.

 

Сотрудники, занятые на тяжелых работах с вредными условиями труда, проходят обязательные предварительные и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медосмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и профилактики профзаболеваний (ст. 213 ТК РФ).

 

Согласно ст. 146 и ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, предусмотрена в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах...

Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми. условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом. мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых.

 

КЗоТ РФ. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда

3. Установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными. и опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне. производства и организации труда.

 

Основные направления государственной политики в области...

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или). опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне. производства и организации труда

 

КЗоТ. Оплата труда, применяемого в особых условиях

На тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах.
на работах с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда (см. постановление.
заработка. Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих.