ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

 

 

Условие о режиме труда и отдыха

 

 

 

Условие о режиме труда и отдыха является существенным условием трудового договора, если режим в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации.

 

Неполное рабочее время - время работы, продолжительность которого уменьшена по сравнению с установленной законом нормой рабочего времени для данной категории работников или для определенных условий труда.

 

Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

 

Для определенной категории работников, например для преподавателей, возможность работать по совместительству полный рабочий день весьма существенна.

 

В соответствии с ч. 2 ст. 284 ТК РФ ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ч. 2 ст. 142 ТК РФ) или отстранен от работы как нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев (ч. 2 ст. 73 ТК РФ); когда работодатель с письменного согласия руководителя организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), его заместителя и главного бухгалтера, нуждающихся в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, не прекращает с ними трудовой договор, а отстраняет их от работы на срок, определяемый соглашением сторон (ч. 4 ст. 73 ТК РФ).

 

Часть 2 ст. 350 ТК РФ предусматривает, что медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства РФ, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей. Во исполнение данной нормы было принято Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа". Согласно данному Постановлению продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, установлена не более восьми часов в день и 39 ч в неделю.

 

 

 

Смотрите также:

 

рабочее время

В целях обеспечения гражданам конституционного права на отдых законодательство устанавливает меру труда по времени (продолжительность рабочего времени) и порядок ее реализации (режим Р.в.). Различаются нормальное, сокращенное и неполное рабочее время.

 

Рабочее время и время отдыха. Дополнительные свободные дни...

6. Рабочее время и время отдыха. Вахтовый метод – это специфический режим труда сменного (вахтового)
Неполное рабочее время – предусмотренная индивидуальным трудовым договором продолжительность рабочего времени для конкретного работника.

 

КЗоТ. Перерыв для отдыха и питания

Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью. не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время.
операциями лицам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работе.

 

Содержание факторов ЗОЖ. Режим труда и отдыха.

Труд и отдых работающих в условиях экстремальности и вредности отличается от рабочих и служащих, которые выдерживают в основном график
То же самое происходит при регулярном режиме питания. К «запрограммированному» времени происходит интенсивное выделени

медицинских работников.