КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

 

 

Предоставление отпусков

 

 

 

Что касается предоставления отпусков, то не стоит копировать содержание трудового законодательства.

 

В коллективном договоре необходимо указать на порядок установления очередности отпусков, а также на предоставление отпусков семьям, работающим в данной организации.

 

Например, правило о том, что супругам, родителям и детям, работающим в одной организации, предоставлять право на одновременный уход в отпуск.

 

Если один из них имеет отпуск большей продолжительности, то другой может взять соответствующее число дней отпуска без сохранения заработной платы.

 

Дополнительные отпуска предоставляются в соответствии со. ст. ст. 116 - 119 ТК РФ.

 

Однако работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами.

 

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами. При этом нужно следить, чтобы положения договора не противоречили законодательству РФ.

 

Например, нельзя уменьшить размер отпуска за вредные условия труда по сравнению с тем, что предусмотрено для данной категории работников.

 

Пример.

1. Отдельным категориям работников устанавливаются следующие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

1) работникам, имеющим стаж работы в организации свыше 5 лет, - 5 календарных дней;

2) работникам с ненормированным рабочим днем - 7 календарных дней (приложение N 15);

3) работникам, занятым на производстве в многосменном режиме, - 5 календарных дней;

4) работникам, не имевшим в течение рабочего года дней нетрудоспособности (кроме случаев ухода за детьми и больными членами семьи), - 3 календарных дня.

 

 

 

Смотрите также:

 

КЗоТ. Отпуск. Дополнительные отпуска

отпуска в 24 рабочих дня (ст. 67 КЗоТ). Вместе с тем, предприятия за счет собственных средств могут устанавливать. (в коллективных договорах и иных локальных актах) порядок предоставления такого.

 

Порядок оплаты, отпусков. Правом на ежегодный оплачиваемый...

Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают лица, работающие по трудовому договору в организациях любой организационно-правовой формы собственности, независимо от степени их занятости, места выполнения трудовых обязанностей...

 

КЗоТ. Отпуск. Порядок предоставления отпусков

Порядок предоставления отпусков. Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати. месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

 

Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по беременности и родам.

дней пребывания матери в отпуске в данном месяце. В коллективных и трудовых. договорах могут за счет работодателя устанавливаться и более льготные условия.
Запись о предоставлении отпусков по уходу за ребенком до трехлетнего.

 

КЗоТ. Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные...

Ежегодное предоставление отпуска. Исключительные случаи перенесения отпуска. Отпуск должен предоставляться ежегодно в уста