ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Виды дополнительных факультативных условий трудового договора

 

 

 

Как уже отмечалось, сторонами трудового договора, помимо необходимых условий, могут устанавливаться и дополнительные (факультативные) условия.

 

Они могут быть самыми разнообразными в пределах, допустимых действующим законодательством. К дополнительным относятся, например, условия о предоставлении вне очереди места в дошкольном учреждении, о выделении земельного участка, о совмещении профессий (должностей), о дополнительных отпусках сверх предусмотренных законодательством и коллективным договором и др. Если стороны включают в содержание конкретного договора дополнительные условия, то они автоматически становятся обязательными для их выполнения.

 

Законодательно закреплены следующие виды дополнительных (факультативных) условий трудового договора:

 

1) об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

2) об испытании;

3) о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

4) об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

5) о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

6) об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

7) об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).

 

В дополнительные (факультативные) условия теперь включается уточнение места работы с указанием структурного подразделения. Однако здесь необходимо обратить внимание на то, что если работник принимается на работу в обособленное структурное подразделение - филиал или представительство, то указание такого подразделения и места его нахождения является обязательным условием для включения в трудовой договор.

 

На практике наиболее распространенными являются дополнительные условия об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя.

 

 

 

Смотрите также:

 

КЗоТ. Трудовой договор контракт. Стороны и содержание...

По нашему мнению контракт - это особый. вид трудового договора, заключенного в соответствии с законодательством между.
Условия, оговариваемые самими сторонами, в свою очередь делятся на. необходимые и дополнительные (факультативные).

 

трудовой договор контракт - Термины «трудовой договор»...

Если предметом трудового договора (контракта)является живой труд, то в смежных
будет работать работник); о сроке действия и виде Т.д. (к.); об условиях оплаты труда. Установление дополнительных (факультативных) условий Т.д. (к.) зависит целиком от...

 

КЗоТ. Испытательный срок. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено. соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника
§1. Испытание при приеме на работу относится к дополнительным (факультативным). условиям трудового договора.