ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ

 

 

Разграничение трудового и гражданско-правового договоров

 

 

 

Разграничение трудового и гражданско-правового договоров имеет большое практическое значение.

 

Во-первых, в зависимости от того, каким является договор - трудовым или гражданско-правовым, к нему соответственно применяются нормы трудового или гражданского права.

 

Участников гражданских правоотношений закон считает равными по своим юридическим возможностям, поэтому наделяет их равными правами, не возлагая ни на кого из них дополнительных обязанностей, не давая никому из них каких-либо преимуществ перед другим.

 

В трудовых отношениях работник и работодатель находятся в заведомо неравном экономическом положении, поэтому закон защищает работника от возможного произвола работодателя. Трудовое законодательство ограничивает хозяйскую власть работодателя, предоставляя работнику ряд социальных гарантий.

 

Отсюда, во-вторых, трудовым законодательством предусматривается ряд льгот для наемных работников.

 

Например, Конституция РФ, устанавливая право на отдых, фиксирует, что работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37 Конституции РФ).

 

Трудовое законодательство устанавливает для работника высокий уровень гарантий от необоснованного увольнения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Критерием разграничения гражданского и трудового права...

Это различие обнаруживает себя при детальном анализе трудового договора и гражданско-правового договора подряда, трудовых обязанностей работников по созданию творческих произведений и действии норм авторского права и права на открытие...

 

КЗоТ. Трудовой договор контракт. Стороны и содержание...

Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и предприятием
§5. На практике часто возникают определенные трудности по поводу разграничения. гражданско-правовых договоров от трудовых.

 

Договор есть волевое соглашение двух и более субъектов права...

...на частную и публично-правовую подсистемы, наиболее общим будет разграничение договоров на частноправовые и публично-правовые.
Органы исполнительной власти для обеспечения основной деятельности используют трудовые, гражданско-правовые договоры.