ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Стороны трудового договора

 

 

 

В соответствии со ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Как уже отмечалось выше, трудовой договор является основанием возникновения трудового отношения.

 

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудового отношения являются работник и работодатель. Законодатель таким образом закрепил неразрывную связь данных понятий.

 

Одной стороной трудового договора является работник (физическое лицо), другой - работодатель (физическое или юридическое лицо (организация)).

 

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 лет, а в случаях и в порядке, которые установлены ТК РФ, - также лица, не достигшие указанного возраста.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.

18.5. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание.
Как видно из определения трудового договора (контракта), одной из сторон является гражданин, заключивший договор о работе в качестве конкретного работника.

 

КЗоТ. Трудовой договор контракт. Стороны и содержание...

договора. Трудовой договор (контракт) является одним из главных оснований возникновения.
Стороны трудового договора (контракта) помимо необходимых могут устанавливать. и дополнительные условия.

 

Трудовой договор контракт - это соглашение...

Сторонами трудового договора (контракта) являются работник и работодатель.
Другая (меньшая) часть условий трудового договора определяется соглашением сторон (лично работником и предприятием, т.е. децентрализовано).

 

КЗоТ. Заключение трудового договора (контракта).

1. Сторонами трудового договора (контракта) являются; - в качестве работодателя - организация любой формы собственности, отдельные.
условия трудового договора (контракта). В этом случае стороны оговаривают.