ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Основные права и обязанности работника

 

 

 

Трудовой договор по своей сути - двухстороннее соглашение. Основу же любого соглашения составляют взаимные права и обязанности сторон договора.

 

Статья 21 ТК РФ предусматривает основные права и обязанности.

 

Работник имеет право на:

 

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами. Трудовой договор является одним из оснований возникновения трудовых отношений, а также одной из форм реализации свободы труда;

 

2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

 

Данное обстоятельство является важной гарантией, так как трудовая функция может быть изменена лишь по взаимной договоренности сторон трудового договора.

 

В данном случае необходимо подчеркнуть, что наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации является обязательным условием договора.

 

Этими условиями определяется круг трудовых обязанностей работника. Поэтому работодатель не вправе требовать от работника выполнения тех работ, которые не обусловлены трудовым договором;

 

3) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

 

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором, а также право на здоровые и безопасные условия труда.

 

Трудовой кодекс предоставляет работнику ряд гарантий, которые закреплены в гл. 36 ТК РФ (ст. ст. 219 - 224);

 

 

 

Смотрите также:

 

КЗоТ. Основные трудовые права и обязанности работников

соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Это содержится в ст. 2 Конституции РФ.
§4. Сформулированные в ст. 2 КЗоТ РФ основные трудовые обязанности работников.

 

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Основные права и обязанности работника. Работник имеет право на
имущества работодателя. См. схему "Права работника", схему "Обязанности работника".

 

Трудовой кодекс Российской Федерации

Основные права и обязанности работника.
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

 

Трудовая дисциплина. Под трудовой дисциплиной понимается...

Основные трудовые права и обязанности работников. §4. Сформулированные в ст. 2 КЗоТ РФ основные трудовые обязанности работников. нашли свою конкре