ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Право на отдых

 

 

 

Работник имеет право на:

 

отдых, в соответствии с установленной нормальной продолжительностью рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

 

Право на отдых закреплено в Конституции РФ и включено в ст. 21 ТК РФ в число основных трудовых прав работника.

 

Это один из элементов на справедливые условия труда, закрепленный в качестве принципа трудового права в ст. 2 ТК РФ.

 

Под отдыхом в контексте данной нормы понимается обладание свободным временем для восстановления работоспособности, удовлетворения семейных, культурных и иных социальных потребностей.

 

В ТК РФ и других федеральных законах имеется значительная группа норм, предоставляющих возможность гражданам реализовать право на отдых при вступлении их в трудовые отношения.

 

Эти нормы обеспечивают установление максимальной продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 91 ТК РФ) и рабочей смены (ст. 94 ТК РФ), сокращенного рабочего времени для работников, занятых на производстве с вредными и опасными условиями труда, выполняющих тяжелую работу, работу с повышенной интеллектуальной и психологической нагрузкой (ст. ст. 92, 94 ТК РФ);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Под временем отдыха следует понимать ту часть календарного...

19.2. Понятие и виды времени отдыха. В соответствии с ч. 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых.

 

Право на отдых имеет каждый человек. Конституция РФ...

4) право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку; 5) право на отдых.

 

КЗоТ. Основные трудовые права и обязанности работников

право на забастовку. 5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются.

 

Я сдавал кровь и в этот день работал. Сколько дней отдыха...

Использование права на отдых в любое удобное для донора время, например, присоединение дополнительного дня отдыха к ближайшим праздничным дням...