ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Право работников на участие в управлении организацией

 

 

 

Работник имеет право на:

 

участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

 

Участие работников в управлении организацией является одной из форм социального партнерства.

 

Работники имеют право участвовать в управлении организацией через общее собрание (конференцию) трудового коллектива, советы трудового коллектива, профессиональные союзы и иные органы, уполномоченные коллективом, вносить предложения об улучшении работы организации, а также по вопросам социально-бытового и культурного обслуживания.

 

Это закреплено в ст. 27 ТК РФ "Формы социального партнерства".

 

Право работников на участие в управлении организацией и его основные формы определены в ст. ст. 52, 53 ТК РФ.

 

Непосредственное участие работники принимают в управлении организацией, например, тогда, когда они утверждают коллективный договор на общем собрании организации, выставляют и предъявляют требования к работодателю в случае возникновения коллективного трудового спора, принимают решение на общем собрании трудового коллектива об объявлении забастовки и др.

 

Право на участие в управлении организацией через своих представителей работники осуществляют во всех случаях, когда работодатель при принятии нормативных актов должен выслушать мнение представителей трудового коллектива;

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Однако, если запрет на участие в забастовке представителей...

муниципальном унитарном предприятии имеет ли право руководитель этой организации. требовать от наемных работников, которым он
полномочия на представление интересов работодателя в ходе разрешения данного. спора, отказа от участия в забастовке?

 

Статья 409. Право на забастовку

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного
работники или их представители вправе приступить к организации забастовки. Участие в забастовке является добровольным.

 

Целесообразно обратить внимание на то обстоятельство...

право работников в ходе забастовки отсутствовать на рабочем месте, право
В ситуациях, когда орган, руководящий организацией и проведением забастовки
имеет права заменять работников, принимающих участие в забастовке в форме

 

Трудовой спор. Ограничение права на забастовку. Коллективный...

Ограничение права на забастовку – предусмотренный законом запрет на забастовку определенной категории работников (военнослужащим Вооруженных Сил, сотрудникам органов внутренних дел и федеральной службы безопасности)...