ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров

 

 

 

Работник имеет право на:

 

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

 

Трудовой кодекс РФ содержит широкий спектр защиты прав и законных интересов работника.

 

У работника имеются возможности коллективной (профсоюзной) защиты не только прав, но и интересов путем вступления в коллективный трудовой спор и объявления забастовки, осуществления профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и представления интересов работников в иных случаях;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

Трудовой спор. Под трудовыми спорами следует понимать...

Статья 37 (ч. 4) Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

 

Трудовой спор. Ограничение права на забастовку.

Незаконная забастовказабастовка при наличии коллективного трудового спора, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных законом. Ограничение права на забастовку...

 

Законодатель прямо сформулировал, что разрешение...

Законодатель прямо сформулировал, что разрешение коллективных трудовых споров, связанных с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является предметом настоящего Федерального закона.