ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Право на возмещение вреда и компенсацию

 

 

 

Работник имеет право на:

 

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

 

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного его здоровью в процессе трудовой деятельности, на основании Закона об обязательном социальном страховании.

 

Работник также имеет право на возмещение материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ), причиненного имуществу работника (ст. 235 ТК РФ), а также вызванного задержкой заработной платы (ст. 236 ТК РФ);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА - компенсация имущественного ущерба...

При этом компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению...
возлагает на подсудимого обязанность возместить материальный ущерб в полном. Возмещение ущерба в случаях реабилитации.

 

Материальный вред представляет собой имущественные потери...

Под вредом в гражданском праве понимается всякое умаление личного или
С этой точки зрения различается моральный и материальный вред.
Поэтому чаще используется денежная компенсация причиненного вреда, которая именуется возмещением убытков.

 

Правила не обусловливают возмещение морального вреда...

компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя.
года, компенсация определяется судом в денежной или иной материальной форме
Право граждан на возмещение ущерба, причиненного незаконными... С 1 марта 1996 г. возмещение...

 

1.13. Дела о компенсации морального вреда

Во-первых, размер компенсации не может быть поставлен в зависимость от удовлетворенного иска о возмещении материального вреда
Только с учетом конкретных обстоятельств дела суд может прийти к выводу о наличии у истца права на компенсацию морального вреда и...