ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Что может быть основанием для отказа в приеме на работу

 

 

 

Основанием для отказа в приеме на работу может быть также запрет близким родственникам занимать должности, связанные с подчинением и подотчетностью.

 

Такой запрет существует в государственной службе.

 

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

 

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. ч. 5 и 6 ст. 64 ТК РФ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смотрите также:

 

ПРОФСОЮЗЫ. Дополнительные гарантии для выборных...

Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные.
Работникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания. на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания.

 

КЗоТ. Гарантии при приеме на работу. Запрещается...

Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.
по организованному набору рабочих. Не допускается отказ в приеме на работу.
избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется.

 

Время работы освобожденных профсоюзных работников...

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы.
его на выборную должность в профсоюзный орган данной организации, после окончания.

 

Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи...

4) был ли предупрежден выборный профсоюзный орган о предстоящем сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых
• копия приказа о приеме ис