ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

Какие необходимы документы при заключении трудового договора

 

 

 

Перечень необходимых документов, предъявляемых при заключении трудового договора, содержится в ст. 65 ТК РФ. К таковым относятся:

 

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

 

2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

 

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

 

4) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

 

5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

 

Работодатель может потребовать от любого лица, выразившего намерение вступить с ним трудовые отношения, предъявления пяти видов документов, перечисленных выше. При этом трудовая книжка, документы воинского учета, документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний обязательны к предъявлению только при наличии условий, исчерпывающим образом определенных в нормах ст. 65 ТК РФ.

 

В числе необходимых документов - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

 

Работодатель вправе потребовать от лица при приеме на работу такое свидетельство в соответствии с Законом об индивидуальном (персонифицированном) учете.

 

Несовершеннолетие в возрасте до 14 лет не могут быть субъектами государственного пенсионного страхования, за исключением тех из них, которые получают пенсию по случаю потери кормильца.

 

 

 

Смотрите также:

 

Заключение трудового договора (контракта)

Надлежащее оформление трудового договора (контракта), т.е. последовательное оформление необходимых документов, представляет собой разновидность письменной формы заключения трудового договора (контракта).

 

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу...

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет. работодателю

 

Трудовое законодательство устанавливает определенный...

18.6. Порядок заключения трудового договора (контракта). Трудовое законодательство устанавливает определенный порядок приема и юридические гарантии права на труд при приеме.